Wie steht lavera zum Thema Diversität am Arbeitsplatz?

Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen in der Region Hannover ist uns eine vielfältige, wertschätzende Unternehmenskultur besonders wichtig. Auch wenn nicht immer ausdrücklich von „Diversity (Management)“ die Rede ist, haben wir schon viele Maßnahmen umgesetzt, um Diversität in unserem Unternehmen zu stärken. Gegenseitiger Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Verständnis füreinander sind dabei essentielle Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Knapp 500 lavera Gesichter, Persönlichkeiten und Perspektiven tragen jeden Tag dazu bei, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit anderer Herkunft und unterschiedlichen Standpunkten respektiert und wertgeschätzt werden. Im Rahmen unseres Compliance Managements haben wir deshalb einen Verhaltenskodex geschaffen, der allen Mitarbeitenden bei Eintritt zur Verfügung gestellt wird. In unserem Karriereportal auf www.lavera.de kannst du zudem die einzigartigen und vor allem unterschiedlichen Gesichter hinter lavera Naturkosmetik kennenlernen.